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2014年上半年西藏自治区公路工程质量状况分析报告

2019-04-23 21:54 来源:中国经济网陕西

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  百度马刺队取得了久违的四连胜,41胜30负反超爵士、鹈鹕,来到西部第五,勇士最近3场输了2场,75分是赛季最低分。唐斯凭借本场再度砍下30+10数据,他得以达成本赛季个人的第60次两双数据,加上他上赛季奉献62次两双数据,得以完成连续两季至少60次两双的神奇壮举。

不得不说通过这一轮系列赛唯一的感慨就是新疆这真是自寻苦果,我们大家都知道新疆从赛季之初就换了大外援先后使用了肖和利马但是到了季后赛之后立刻换上了布拉切,因为在新疆看来只要有布拉切那么新疆就有实力战胜广东,毕竟上个赛季的布拉切可谓是无敌一般的存在,但是大家不要忘了布拉切即便在强悍毕竟也是一个赛季没有打球了,显然4场比赛下来之后我们就能够看的出来新疆今年似乎真的赌错了,而且就昨天的关键战而言一名球队的核心球员全场只拿7分焉能不败。然后第一时间跑向方硕,他想看对手怎么样了。

  伦纳德跟管理层的矛盾无非就是提前续约问题未达到协商同一,马刺管理层认为伦纳德的伤病隐患太大,不愿意附上5年顶薪,伦纳德认为自己的实力与影响力足以配得上顶薪,双方各抒己见造成矛盾的激化,但伦纳德一直不登场确实对于马刺的影响太大,最近的比赛都是靠着带伤上阵的阿尔德里奇一人独扛,若阿德的伤势再加重,马刺队真的很可能无缘季后赛。随后詹姆斯助攻希尔命中了反超三分,自己四次罚球命中,骑士队瞬间领先了5分。

  在今晨5点多,NBATV也在推特上转发了ESPN的分析视频并写道:伦纳德本赛季不会回归了?这都让球迷们浮想联翩,不过就在这一关键时刻,马刺队的后卫丹尼-格林在推特上转发沃神的推特并写道:不能再假了哈哈哈,也就是辟谣马刺队并没有全队恳求伦纳德复出。半场战罢,恒大主场暂时1-2落后于济州联。

事实上,换老板夺冠似乎是火箭队的光荣传统,在1993-94赛季,亚历山大入主的第一个赛季就拿到过总冠军+MVP+FMVP,唯一美中不足的是,当时常规赛的冠军火箭输给了63胜19负的西雅图超音速队。

  有记者请他为球员们一个赛季的表现打分,亚尼斯打了100分。

  双方赛季第一次交手,骑士队硬是把比分打成了全明星赛,詹姆斯扣的是好不过瘾,而且他们已经连胜太阳队六次,基本上每一次相遇都是吊打。有很多人甚至把不畏困难,勇于拼搏,在CBA联赛中屡创佳绩的辽篮,看做是属于全体辽宁人的一面旗帜。

  这两名新人获得了北京球迷的认可,但他们都不如方硕让人震惊。

  现在看,除了库杜汤,其他人都可以被交易。第三节他早早的让常林五次犯规,最后一节直接六犯离场,北京队的内线陷入无人可用的境地。

  最后一节他的5次助攻为骑士带来了14分,再加上自己拿到了14分,用传球和得分一共为骑士贡献28分,可谓攻防一肩挑。

  百度可是,找来了两个替身最终证明都是水货。

  阿德首节一人得分仅比爵士全队少4分,也是引领马刺在首节取得多达8分领先优势。自半决赛开始,为方便本溪球迷到辽宁体育馆看球,我们将会在辽宁体育馆划出专门留给本溪球迷的看台区域,本溪开设免费大巴,专门接送购买这个区域门票的本溪球迷。

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青云谱区出台党员干部“亮牌”管理办法 让“孙连城”式干部无处藏身

大字 日期:2019-04-23 来源:南昌新闻网

  南昌新闻网讯 热播反腐剧《人民的名义》近期占据荧屏,里面塑造的人物形象各个深入人心,成为了人们茶余饭后谈论的焦点。大家既为“李达康”式能做事、敢做事的好干部拍手叫好,又对“孙连城”式懒政不作为的干部深恶痛绝。5月4日,记者获悉,面对这两类干部,青云谱区将动真格出实招。

  据悉,青云谱区为进一步推进全面从严治党、从严管理干部的要求,近日出台了《青云谱区区管各级党组织及党员干部“亮牌”管理办法(试行)》,一方面对“孙连城”式的干部亮“黄牌”或“红牌”。一年内因不按标准履行党员义务、工作落实不力或违反作风建设等情况被亮“黄牌”1次的,责令限期整改,由区纪委书记或区委组织部长对其进行约谈,且干部本人须在15日内形成书面检查报区委组织部;科级干部得“黄牌”2次的,由区委副书记对其进行诫勉谈话,取消本年度考核评先评优资格,扣除当月相应年度考核奖金,半年之内不得晋升职务;科级干部得“红牌”(“黄牌”3次)的,由区委书记对其进行诫勉谈话,并视情节调整岗位,一年之内不得晋升职务。是公务员(含参公人员)的,本年度考核定为基本称职,该年度不计算为晋升级别和级别工资档次的考核年限,不享受年度考核奖金;是事业编制的,该年度考核定为基本合格,不享受年度考核奖金;情节严重的追究相应的法律或纪律责任,年度考核定为不称职(不合格),相关处理结果存入干部个人档案。一般干部得“黄牌”、“红牌”的则参照科级干部由其所在党组织对其进行相应处理。青云谱区通过对党员干部亮“红牌”或“黄牌”,做到“早发现、早提醒、早纠正”,给不贪不占也不干的“孙连城”们敲敲警钟,让一个个“孙连城”无所遁形,促使党员干部形成“忠诚、干净、担当、规矩”的良好作风和行为习惯。

  另一方面支持和保护那些敢于开拓创新,大胆改革的“李达康”式干部,鼓励干部在推动招商引资、重大项目、重点工作或在处理突发性群众事件以及在解决工程项目、信访积案、争议事件等历史遗留难题中大胆作为,如未达到预期效果或造成负面影响和损失的(重大安全责任事故除外),但属于不可抗力导致,或无失职行为,同时法律、法规没有明令禁止、符合上级决策部署、有利于改革创新和发展大局等情形,予以亮“绿牌”免责或减轻处罚,以此消除想干事干部担心犯错被揪着不放的顾虑,为改革创新者撑腰打气,允许其试错、宽容其失败。

  青云谱区通过“亮牌”管理办法的出台和实施,从制度上坚决打击不作为、慢作为、懒作为的“变相腐败”行为,让坚信“少做少错、不做不错”的“孙连城”们无处藏身。同时让敢于改革创新的“李达康”们挺直腰杆,为干部谋事创业营造能干事、敢干事、肯干事的浓郁氛围。(万思成 记者 陈盛)

[责任编辑:陈盛 值班主任:李丹]

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